5月8日，伟德BETVLCTOR1946为2022级学生搭建了一个高度仿真的职场实战平台，开展了“模拟面试”活动。此次活动得到了浙江交工集团、曼瑞德集团等多家知名企业的大力支持，各企业的人力资源专家亲临现场进行指导。

活动采用“真实场景+专业评估”的模式，学生们需要按照企业实际岗位需求投递简历，并完成面试。企业人力资源专家从专业素养、沟通技巧、应变能力等多个维度对学生的表现进行综合评估，并针对每位学生的具体情况提供了“一对一”的个性化改进建议。

“模拟面试让我意识到，企业更看重解决实际问题的能力。”土木工程2022级学生李同学分享道，“HR建议我用具体数据来量化项目成果，比如‘优化施工方案节省成本15%’这样的表述更具说服力。”

作为伟德BETVLCTOR1946“就业能力提升计划”的重要组成部分，本次“模拟面试”活动不仅进一步推动《大学生职业规划与就业指导》课程做实做深，为学生提供实践锻炼机会，也是学院推进“认知-实践-提升”闭环培养体系的重要举措。学院后续还将开展“简历工作坊”、“行业导师面对面”等一系列活动，全力为学生就业保驾护航，助力他们在职场竞争中脱颖而出。